- Date de publication
- 27/03/2023
Référence dans les emplois ITRF
BAP G
Emploi type : TECHNICIEN EN AMENAGEMENT, MAINTENANCE ET EXPLOITATION DU BÂTI (G4A46)
Classement statutaire dans le corps d’accueil, ITRF ou DAPOOUS :
Technicien ou agent d’encadrement (AE 7)
Mission
Réaliser, organiser et contrôler, en alternance sur l’ensemble des UG restauration Marseillaises, les activités en lien avec l’entretien, la maintenance et les travaux.
Activités principales
- Assurer le suivi technique des dossiers en cours
- Jouer un rôle de conseil en matière de maintenance et de gestion du patrimoine,
- Etablir le diagnostic des travaux à effectuer, évaluer les coûts et proposer les modalités d’intervention au décideur,
- Etablir les devis ou les faire établir,
- Arrêter le planning, en concertation avec le DUG concerné, des interventions successives,
- Assurer des interventions directes lorsque la situation le nécessite,
- Veiller au respect des consignes de sécurité,
- Contrôler et suivre l’avancement des travaux planifiés par l’unité de gestion,
- Apporter une aide technique au contrôle général des travaux et à la réception des ouvrages exécutés par les personnels ou par des tiers,
- Etablir les dossiers sur les ouvrages exécutés, à destination de l’unité de gestion,
- Mettre à jour les documents techniques relatifs aux travaux réalisés,
- Participer à la définition technique des produits,
- Déterminer les besoins,
- Transmettre les éléments de facturation,
Dispositions communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public
Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l’agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche nécessaire à la maintenance et à l’exploitation du bâtiment.
Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence et remplacement) de rupture de service, l’agent peut être amené temporairement, sur décision de l’autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requise par celui-ci.
Lorsque les fonctions temporairement occupées le justifient, un complément indemnitaire égal à la différence de rémunération de celles-ci avec celles ordinairement occupées par l’agent lui est versé au prorata temporis.
Compétences attendues (notamment pour le recrutement et l’affectation dans le réseau des œuvres) :
- Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance,
- Expérience professionnelle reconnue dans un des métiers du ressort du service technique,
- Connaissance des produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par les différents corps de métiers existants,
- Connaissance des normes techniques du bâtiment et de leurs évolutions,
- Connaissance des règles de sécurité et de sécurité incendie en vigueur,
- Connaissance des dispositifs d’économie d’énergie,
- Connaissance des méthodes de direction et d’animation d’une équipe,
- Maîtrise de l’organisation du travail et des méthodes de planification,
- Connaissance des règles de gestion des personnels ouvriers,
- Notion de comptabilité et des règles des marchés publics,
- Notion de secourisme,
- Capacité à utiliser un programme
- Utilisation des EPI,
- Informatique,
- Habilitation électrique.
Formations
Hygiène, santé et sécurité au travail.